当会计犯错导致损失时，公司可以采取一系列措施来应对。以下是一些建议的步骤：
确认错误性质
确定错误的性质和范围，这有助于采取适当的纠正措施。
立即停止处理
一旦发现错误，应立即停止进一步的会计处理，以避免错误扩大。
纠正错误
根据错误的性质，采取相应的更正措施。例如，对于输入错误，可以通过修改数据来更正；对于方法或原则错误，则需要使用正确的会计方法或原则进行更正。
如果错误影响多个账户或交易，可能需要重新核算并调整相关账户或交易。
记录纠正措施
在会计记录中注明纠正错误的原因和日期，并记录所采取的纠正措施。
审查评估
审查纠正措施的有效性，并采取必要措施防止错误再次发生。
内部沟通
及时与公司内部的领导层和财务团队沟通，以及与外部利益相关者（如投资者、银行和监管机构）进行沟通，全面而透明地解释错误的原因和影响，以及采取的纠正措施。
法律途径
如果会计错误导致经济纠纷无法在内部解决，可能需要寻求法律途径。这包括请律师进行法律咨询，了解可能的责任和后果，并为可能的经济损失提供补偿。律师可以帮助解决经济纠纷，通过谈判、调解或诉讼等方式来寻求最佳解决方案。
责任追究
如果会计在履行职责过程中存在故意或重大过失，导致公司遭受损失，那么会计通常需要承担赔偿责任。公司可以通过与会计协商赔偿事宜，或通过法律途径要求其赔偿。
如果公司没有专门规章制度，对于财务人员存在重大过错所应承担责任问题，也可以主张会计侵权，要求赔偿损失。
内部规章制度
公司内部的规章制度也可能对会计的赔偿责任作出规定。如果公司的规章制度明确规定了会计在何种情况下需要承担赔偿责任，且该规定符合法律法规的要求，那么会计就应当按照规章制度的规定承担赔偿责任。
辞退会计
如果会计存在重大过错，公司可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。
综上所述，当会计犯错导致损失时，公司应首先确认错误性质，及时纠正，并与相关方进行沟通。如果错误是故意或重大过失所致，公司可以要求会计承担赔偿责任，甚至将其辞退。同时，公司应建立和完善内部控制制度，以减少未来出现类似错误的风险。
