公司寻找会计记账工作可以通过以下几种途径：
招聘全职会计
优点：全职会计作为公司员工，能听从老板安排，除了记账本职工作，还能兼做一些诸如制作表格之类的事务，甚至在创业初期人员紧张时，可兼任 HR 或行政部分职责，实现一岗多能，性价比较高。
缺点：成本较高，每月少说也得三四千，通常在四五千左右。
选择代账公司
优点：对于早期资金相对紧张、预算有限的公司来说，代账公司是个常见选择。其收费较为低廉，小规模纳税人每月仅需 2 到 3 百元，一般纳税人每月大概四五百到五六百元。
缺点：账务处理可能不如公司内部的会计专业，且公司需要与代账公司进行较多沟通。
利用招聘平台
58 同城：资源丰富但需甄别，岗位涵盖了不同规模的企业和各种行业，但信息繁杂，质量参差不齐，需要仔细甄别。
智联招聘：中高端岗位集中，适合拥有丰富经验和专业资质的求职者，竞争压力较大。
鱼泡网：精准推送，机会多样，能根据技能水平、工作经验和地域偏好，为您精准推送合适的工作机会。
前程无忧：审核严格，可靠性高，提供的职位通常具有较高的可靠性和稳定性。
猎聘网：中高端人才招聘平台，适合寻找专业会计岗位。
加入行业微信群
通过加入行业微信群，企业通过发布招聘信息直接与潜在候选人对接，求职者也可第一时间了解到最新的招聘动态。
利用人脉资源
可以通过朋友、同学或亲戚等人脉资源，询问他们是否有关于兼职会计的招聘信息，或者他们的朋友中是否有兼职会计的招聘需求。
利用求职网站和社交媒体
在智联招聘、前程无忧等求职网站上搜索兼职会计的招聘信息，投递简历等待企业回复。
关注相关招聘网站和行业论坛，及时获得有价值的信息。
自荐或推荐
如果公司内部有会计岗位需求，也可以通过自荐或推荐的方式寻找合适的会计人员。
建议
选择合适的途径：根据公司规模和预算选择最适合的招聘途径，如全职会计适合资金较为宽裕的公司，代账公司适合预算有限的公司。
仔细甄别信息：在使用招聘平台时，需仔细甄别信息的真实性，与招聘方充分沟通，确保找到真正符合期望的工作。
提升自身技能：无论选择哪种途径，都应不断提升自身的会计技能和专业知识，以提高求职竞争力。
