如果你被会计威胁，以下是一些建议来帮助你应对这种情况：
保持冷静：
首先，不要慌张。威胁是常见的手段，但你不应该因此而失去理智。
收集证据：
如果可能的话，收集任何威胁你的证据，比如短信、邮件、录音等。这些证据在后续的维权过程中可能会起到关键作用。
直接沟通：
找一个合适的时机，与会计进行坦诚的对话，表达自己的感受和想法。尽量保持冷静和礼貌，避免情绪化。
第三方调解：
如果直接沟通无效，可以考虑请双方信任的闺蜜或同事作为中介人进行调解。有时候，第三方的介入可以缓解紧张局势，找到双方都能接受的解决方案。
正式途径：
如果调解不成功，应该公事公办，向领导反映情况，请求他们介入解决。如果问题依旧无法解决，可能需要考虑向劳动仲裁部门或劳动监察部门投诉。
寻求法律帮助：
如果情况严重，可以考虑咨询律师，了解自己的法律权益，并寻求法律途径来维护自己的权益。
加强内控：
为了避免类似情况再次发生，公司应建立完善的权力监管机制，确保职责权力平衡，减少利益冲突。同时，加强员工之间的沟通和理解，通过培训和发展提升员工的专业技能和人际交往能力。
记录和报告：
在处理过程中，详细记录所有的沟通和事件，以备不时之需。如果公司内部无法解决问题，可以向相关部门报告。
考虑换岗：
如果会计的行为严重影响到你的工作，且无法通过沟通或调解解决，可以考虑向公司申请调岗，避免进一步的冲突。
保持专业：
无论遇到什么情况，都要保持专业和冷静，避免个人情绪影响判断和处理方式。
请记住，你有权在一个安全和支持性的环境中工作，任何形式的威胁都是不可接受的。通过合适的途径解决问题，不仅有助于维护自己的权益，也有助于营造一个更和谐的工作环境。
