会计岗位表筛选的方法如下：
根据专业背景筛选
找到自己所学专业所属的专业类别，如管理类、法律类等，然后选择与自己专业相关的岗位。
搜索与自己所学专业名称一致的职位，确保专业名称完全匹配。
根据职业发展目标筛选
根据自己的职业发展目标，选择与自己职业规划相符的岗位，例如财务管理、投资分析等。
根据能力和兴趣筛选
根据自己的能力和兴趣，选择适合自己的岗位，例如喜欢从事数据分析、统计等工作的考生。
根据工作性质和福利待遇筛选
根据岗位的工作性质和福利待遇，选择适合自己的岗位，例如想要从事稳定的公务员工作，可以选择与行政管理、财务管理等相关的岗位。
基本信息筛选
根据招聘职位的要求，筛选出符合条件的人员，如年龄、性别、学历、专业等。
技能和经验筛选
根据岗位需求，筛选出具备相关技能和工作经验的应聘者，如英语水平、计算机技能、相关行业经验等。
岗位匹配度筛选
分析招聘职位和求职者的职业规划、兴趣爱好、性格特点等，以确定求职者是否适合岗位。
绩效和荣誉筛选
查看应聘者在 previous jobs 中的绩效表现和所获荣誉，以评估其工作能力和潜力。
面试评分
招聘团队对应聘者进行面试，根据面试表现给予评分，以确定应聘者的优劣。
背景调查
对筛选出的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历等信息，以确保求职者信息的真实性。
综合评估
综合以上各方面的因素，对企业认为合适的应聘者进行综合评估，最终确定录用人选。
建议：
在筛选岗位表时，建议先使用Excel等工具进行初步筛选，以提高效率。
对于专业要求较为宽泛的岗位，可以咨询招考单位以获取更准确的信息。
综合考虑多个因素，确保选择最适合自己的岗位。
