选择村会计和报账员时，应遵循以下步骤和考虑因素：
发布招聘公告 ：在村里发布招聘会计和报账员的公告，说明岗位要求、职责和待遇等，以确保公开透明。收集申请：
接收村民的求职申请，收集相关材料，如简历、学历证明等，以便对申请人的资质进行评估。
面试筛选：
组织面试，评估申请人的专业知识、技能、沟通能力等方面的表现，确保候选人能够胜任财务工作。
确定人选：
根据面试结果，结合专业知识和技能、诚信正直、沟通能力、服务意识及本地关系等因素，确定合适的会计和报账员人选。
公示：
将选定的会计和报账员人选进行公示，接受村民的监督，以确保公正性。
正式聘用：
公示结束后，与选定的会计和报账员签订聘用合同，明确岗位职责和待遇等。
此外，根据一些地方的规定和实践，村会计和报账员也可以通过民主选举产生，或者由村支两委其他干部兼任。在选举过程中，应确保选举过程的公正和透明，避免利益冲突。
建议
在选择村会计和报账员时，应注重其专业知识和技能，确保其能够胜任财务工作。
应重视候选人的诚信正直品质，以确保村里财务的透明和公正。
良好的沟通能力和服务意识也是必不可少的，以便为村民提供优质、高效的财务服务。
考虑本地关系，选择本村的村民担任会计和报账员，有利于更好地了解村情，便于开展工作。
在选举过程中，应遵循公开、公正、公平的原则，确保选举结果的合法性和有效性。
