会计实现诚信是一个系统性的工作，涉及多个层面的措施。以下是一些关键步骤和措施：
建立会计人的诚信档案
对严重失信的会计人员进行降职、解聘甚至禁业。建立档案，使那些严重失信的会计人员无所遁形，加强诚信档案的管理和共享机制，使得会计人员在一处失信，处处都要碰壁。
对违法行为的严厉处罚
对提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为的会计人员作为严重失信的会计人员列入“黑名单”。
依法取消其已经取得的会计专业技术资格，剥夺其参加会计专业技术资格的考试或审核资格。
对于被依法追究刑事责任的，不得在从事会计工作。
完善内部控制制度
建立和完善内控体系，包括内部稽核制度、内部牵制制度、内部审计监督制度等，以保护企业资产的安全完整，防止、发现、纠正错误和舞弊，保证会计资料的真实、合法、完整。
严格贯彻执行《会计基础工作规范》，制定会计人员岗位责任制，明确分工和职责，促进会计行为的规范化。
加强会计人员教育和培训
加强对会计人员的专业知识和法律法规的教育，提高会计人员的素质和素养。
通过职业道德教育，强化会计人员的诚信意识，培养诚信观念。
鼓励用人单位建立会计人员信用管理制度，将会计人员遵守会计职业道德情况作为考核评价、岗位聘用的重要依据。
培育良好的会计诚信环境
建立会计人员信用信息电子档案，及时更新个人信息。
要求会计人员在从事特定业务时做出诚信承诺，并受到财政部门的事后监督核查。
将有严重失信行为的会计人员列入黑名单，并向社会公开披露相关信息。
强化外部监督
政府应加强监督，严厉打击和严惩重罚财务造假、违规审计等失信行为。
发挥新闻媒体对会计诚信建设的宣传教育、舆论监督等作用，大力发掘、宣传会计诚信模范等会计诚信典型。
德法共治
通过制定道德规范定义“善”的标准，完善学历教育、继续教育和职称考试相关内容来教育践行标准。
明确违法情形，加强监督检查，加大处理处罚，健全信用信息管理，明确失信惩戒对象和实施多部门联合惩戒等步骤程序。
通过以上措施，可以系统性地推进会计诚信建设，确保会计信息的真实性、合法性和完整性，从而提高会计行业的整体诚信水平。
