会计工作目前面临着一些挑战和变化，具体情况如下：
人才市场两极分化
基层会计人才饱和：由于高校扩招，普通财会类人才供给过剩，导致薪酬水平持续走低，许多人不看好会计行业。
中层会计人才缺口：虽然有一定需求，但数量仍不足以满足市场需要。
高端会计人才短缺：具有国际化视野和熟悉资本市场的高级会计人才严重不足，需要从其他国家引进。
行业薪资水平较低
一线城市会计人员薪资约6000元/月，二三线城市约4000元/月，四五线城市约3500元/月，出纳薪资约2500—3000元/月，整体工资水平偏低。
工作压力大
会计工作重复性强，精细度高，导致工作压力巨大，许多人感到麻木和绝望。
高强度的工作内容和繁琐的账务核对、报表整理让会计人员感到不堪重负，甚至出现心理危机。
法律风险增加
新修订的会计法加大了对会计违法行为的处罚力度，会计人员面临更高的法律风险，如造假账、销毁会计凭证等行为将受到严厉惩罚。
行业变革与转型
会计行业正在从简单的记录核算向更高层次的管理会计方向转变，对会计人员的要求也越来越高。
财务信息化和智能化的发展使得许多初级会计工作有被自动化和AI技术替换的危险，进一步压缩了初级会计人员的就业空间。
职业发展空间有限
会计工作表面看似稳定，但实则缺乏成长空间，许多会计人员难以找到职业突破点，职业发展受限。
综上所述，会计工作虽然仍是企业运营中不可或缺的一部分，但面临着人才市场两极分化、薪资水平低、工作压力大、法律风险增加以及行业变革等多方面的挑战。对于会计人员来说，提升自身的专业技能和知识水平，适应行业变革，寻找新的职业发展机会，是应对这些挑战的关键。
