要在工地自行招聘会计，您可以遵循以下步骤：
确定岗位需求
明确您需要招聘的会计职位、薪资范围、主要职责等要求。
发布招聘信息
通过内部员工推荐、招聘网站、社交平台等途径发布招聘信息。
在招聘网站（如大街网、求职乐、拉勾网等）发布职位信息，并注意选择有相关经验的候选人。
利用建筑公司官网、人才市场、熟人介绍等途径发布招聘信息。
筛选简历
对收到的简历进行筛选，查看候选人的学历、工作经历和相关技能的匹配程度。
面试
安排面试，了解候选人的专业知识、工作能力、性格特点等方面。
可以通过在线面试或现场面试的方式进行。
身份核查
对入选的候选人进行身份核查，确保其资质真实有效。
薪资谈判
与候选人就薪资、福利等方面进行谈判，达成一致意见。
入职培训
为新入职的会计进行必要的培训，让其熟悉公司的会计体系和流程。
跟进
定期与会计员工沟通，了解其工作情况，并及时解决工作中出现的问题。
建议
专业性和实践能力：在招聘过程中，注重考察候选人的专业知识和实践能力，确保其能够胜任实际工作中的业务需求。
多渠道招聘：利用多种招聘渠道，包括线上招聘网站、线下人才市场、熟人推荐等，增加招聘的覆盖面和成功率。
背景调查：对候选人进行严格的背景调查，确保其资质和经历的真实性，避免招聘到不合格的人员。
通过以上步骤，您可以更有效地在工地自行招聘到合适的会计人员。
