大学会计的招聘流程通常包括以下几个步骤：
发布招聘信息
学校会通过招聘网站、学校相关部门、招聘会、第三方招聘平台或熟人介绍等途径发布招聘信息。
招聘信息通常会详细说明岗位需求、招聘条件、福利待遇等信息。
资格审核
学校会对收到的简历进行资格审核，筛选出符合招聘条件的应聘者。
面试
通知符合条件的应聘者进行面试。面试可能包括初试和复试，重点考察应聘者的专业技能、综合素质和个人素质。
其他要求
除了专业技能和工作经验外，学校还会考虑应聘者的个人素质，如认真细致、爱岗敬业、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力等。
年龄通常要求在45岁以下，身体健康，会开车者优先。
福利待遇
根据不同学校，综合薪资、五险一金、合同类型等福利待遇可能有所不同。
建议
提前准备：应聘者应提前了解目标学校的招聘信息，准备好个人简历和相关证书，提前进行面试练习。
关注多渠道：除了学校官方网站，还可以关注教育类网站、招聘网站和社交媒体等渠道，获取最新的招聘信息。
突出个人优势：在面试中，应聘者应突出自己的专业技能、实习经验和综合素质，展示出自己适合该岗位的能力。
希望这些信息对你有所帮助，祝你求职顺利!
