会计岗位展望可以简短地描述为以下几个方面：
团队建设
强调团队的重要性，从人员招聘、入职交流、工作安排到进度控制和结果确认，注重与部门成员的充分沟通和了解，培养健康稳定的工作心态和准确设定工作目标。
部门建设
部门建设基于企业整体目标，设定基础统计、会计核算、财务管理、财务战略和企业管理五个层次的目标，旨在实现公司价值最大化。
财务具体工作
在数据统计方面，解决单据不全、业务不全、信息数据缺失等问题，提升数据维护的准确性和效率。
加强成本核算和核算规范化方面的人才培养，确保财务工作的质量和效率。
职业道德与服务质量
提高会计从业人员的职业道德素质，树立服务意识，确保财务科的服务水平达到公司和社会的期望。
技术与创新
适应知识经济和网络经济带来的挑战，重新思考会计准则，提升财务工作的技术含量和创新能力。
个人发展与培训
鼓励会计从业人员参加继续教育和专业培训，提高业务水平，满足公司财务工作不断发展的需求。
通过以上几个方面的展望，会计岗位将不断提升工作效率和质量，为公司的发展提供有力的财务支持。
