考研设置定向生的原因主要有以下几点：
满足特定行业或地区的人才需求
定向生政策旨在帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，确保这些地区或行业能够获得一定数量的毕业生。
解决就业问题
定向生入学前就确定了工作单位，并需签订定向协议，毕业后需回原单位工作。这一政策有助于解决这些考生的就业问题，同时确保他们能够在特定领域持续工作。
经济支持
定向生的培养费用通常由定向单位承担，这样考生可以在无经济压力的情况下报名参加研究生课程。此外，一些单位可能还会提供学费报销和其他形式的资助。
培养计划性
定向生招生在招生时即明确就业方向，这有助于高校和用人单位之间的有效对接，确保培养的人才能够满足特定需求。
合同约束
定向生需与用人单位和培养院校签订定向培养合同，并在录取前办理公证。这种合同制办法可以确保双方在培养过程中的权益和责任。
总的来说，考研定向生政策是一种旨在促进教育公平、满足特定行业需求、解决就业难题并实现人才培养计划性的重要措施。
