大龄考研被瞧不起的现象主要源于社会对年龄和能力的偏见，以及就业市场中的实际考虑。以下是一些具体原因：
社会偏见与刻板印象
社会普遍认为年轻人更具活力和创新精神，而大龄求职者则被认为学习能力和适应能力较弱。
这种偏见导致用人单位习惯性地忽视大龄研究生的潜力和价值。
就业市场的实际考虑
部分企业在招聘时设置年龄上限，限制申请者在一定年龄以下，这直接导致大龄研究生在就业市场上受到歧视。
科研任务重的大牛导师通常不会选择大龄学生，因为担心学生因婚姻、生育等问题影响工作。
个人压力与家庭责任
大龄研究生在学业上需要重新适应学习环境，尤其是跨考生需要补学专业基础知识。
他们还面临来自家庭和工作的压力，时间和精力相对不足。
学术能力和科研素质
尽管存在对大龄研究生的偏见，但越来越多的导师更注重考生的学术能力和科研素质，而非年龄。
考研成功与否主要取决于个人努力、实力及与导师的匹配程度。
社会对高学历的认可
高学历本身具有竞争力，无论年龄大小，考研都能增加个人的竞争力。
年龄并不是考研成功的关键因素，关键在于个人的学术能力和科研素质。
建议
自信与坚持：大龄考研者应自信并坚持自己的选择，社会偏见并不能决定个人的成功与否。
充分准备：在考研前做好充分的准备，提升自己的学术能力和科研素质，以实力说话。
选择合适的导师：在选择导师时，尽量选择对自己研究方向和职业发展有帮助的导师，以增加录取机会。
寻求支持：与家人、朋友和同事沟通，寻求他们的理解和支持，减轻心理压力。
总之，大龄考研者不应被社会偏见所束缚，而应通过自己的努力和实力证明自己的价值。
