事业单位人员考研有以下几种途径：
定向培养全日制研究生
定义：单位推荐在职人员为本单位的定向培养对象去考研究生，录取后学习期间不转关系，享受原来的工资和福利待遇。员工会与单位以及学校签订三方协议，确定员工与原单位的关系，毕业后依然会回到原单位工作，员工与单位不脱离关系，所以编制不会受到影响，毕业后会根据学历给与相应的工资待遇。
优点：编制不受影响，毕业后仍回原单位工作，享受原工资和福利待遇。
缺点：需要单位推荐，且单位一般不愿意员工脱岗攻读全日制研究生。
自行离岗攻读全日制研究生
定义：员工与原单位脱离关系，停止工资的发放，取消编制。毕业后重新就业。
优点：无单位约束，自由选择学校和专业。
缺点：编制取消，毕业后需要重新就业，工资和福利待遇中断。
单位委培形式
定义：向单位申请以单位委培形式来读研究生，如果单位愿意和学校签订委培协议书，那就可以保留编制读全日制的研究生。
优点：保留编制，继续享受原单位工资和福利待遇。
缺点：需要单位同意，且单位一般不愿意员工脱岗攻读全日制研究生。
在职专业硕士
定义：可以报考在职专业硕士，如教育硕士、工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）、工程硕士、法律硕士等。
优点：适合在职人员，学习时间灵活。
缺点：需要参加考试，且部分专业不考数学。
建议
选择定向培养全日制研究生：如果单位支持且希望保留编制，这是最佳选择。
自行离岗攻读全日制研究生：适合不介意编制取消且希望自由选择学校和专业的人员。
单位委培形式：需要单位同意，且单位愿意签订委培协议。
在职专业硕士：适合希望边工作边学习，且适合在职人员的专业。
在决定考研前，建议与单位充分沟通，了解单位的政策和态度，选择最适合自己的途径。
