考研管理学原理主要考查考生对管理学基本理论、概念、原则和方法的理解与应用能力。具体考试内容通常包括以下几个方面：
1. 管理学基础：涉及管理的基本概念、职能、管理者角色等，以及管理的历史发展，包括古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论等不同学派的主要观点。
2. 组织行为学：研究个体、群体以及结构如何影响组织内部行为，可能包括个体行为、团队协作、领导风格、激励理论、沟通、冲突管理等内容。
3. 战略管理：关于组织为了实现长期目标而进行的一系列决策和行动，可能包括战略规划的过程、环境分析、竞争策略、资源分配、组织变革等主题。
4. 市场营销：关于识别、预测和满足消费者需求的过程，可能考察市场细分、目标市场选择、营销组合（产品、价格、地点、促销）、品牌管理、广告策略等。
5. 创新与创业：探讨组织如何通过新思想、新产品或新服务创造价值，可能涉及创新过程、创业精神、企业孵化器、风险投资等内容。
6. 国际管理：研究在全球范围内进行的管理活动，可能包括跨文化管理、国际商务战略、全球供应链管理、国际贸易政策等。
考生应熟练掌握管理学的基本原理和方法，理解管理的基本规律，并能运用管理学的主要理论分析现实中管理活动的重要现象，尤其是新时期的管理问题及其趋势。备考时，应注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等方式加深对理论知识的理解和应用
