会计工资申报的步骤如下：
计提工资费用
根据员工所属部门计入相应费用科目，例如管理费用、销售费用等。
分录为：借：管理费用—工资（或其他相关费用科目），贷：应付职工薪酬—工资。
计提社保和公积金（单位部分）
分录为：借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
发放工资
实际发放工资时，应根据员工的实发工资进行发放。
分录为：借：应付职工薪酬—工资（应发数），贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式），其他应收款—社会保险费/公积金（个人部分），应交税费—应交个人所得税。
代扣代缴款项
包括社保（个人部分）、公积金、个人所得税等。
分录为：借：其他应收款—社会保险费/公积金（个人部分），应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。
账务核对和申报
完成以上步骤后，财务部门需进行账务核对和审核，确保账务处理准确无误。
根据税务局要求，通过自然人电子税务局（扣缴端）进行综合所得申报，包括正常工资薪金所得的录入、减除项数据的录入、专项附加扣除的预填等。
月末结账
将本月工资支出、个人所得税、社保公积金等项目结转到当月的成本费用或者财务费用中。
准备相关资料
员工档案、工资单、缴纳社保、公积金等证明材料、税务报表、银行流水账单等。
核对和调整工资表
确保工资数据的准确性，并进行必要的调整。
工资代扣
检查公司每月应支付的社会保险费和个税，并从员工的工资中扣除。
记账处理
计提工资时，借：管理费用（或制造费用、生产成本等），贷：应付职工薪酬——应付职工工资。
发放工资时，借：应付职工薪酬——应付职工工资，贷：应交税费——应交个人所得税，同时可能包括“库存现金”或“银行存款”等科目。
记录报税
根据所得收益类别，准确计算税款，按期申报和缴纳所得税。
工资结转
每月有效工资应结转至相应账户，并与个人的个税及社会保险费分开记录。
请根据企业的实际情况和当地税务规定，进行相应的会计处理。
