会计离职时提出加薪或结算工资，可以遵循以下步骤和技巧：
选择合适的时机
完成重要工作或取得显著成绩时。
在公司财务状况良好、老板心情愉快或公司业绩突出时。
避免在老板生气或忙碌时提出。
准备充分的理由
强调个人在工作中的贡献、承担的责任和取得的成果。
说明当前工资水平与个人价值不匹配，希望进行调整。
表达对公司未来的信心和对工作的热爱，强调加薪不是为了钱，而是为了更好地认可自己的价值。
与上级沟通
以诚恳、专业的态度与上级沟通，说明自己的诉求和理由。
准备好相关的工作记录和成果证明，以支持自己的加薪请求。
了解相关法律法规
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应按照实际出勤天数支付工资。
离职员工的工资应在离职前结清，确保员工及时收到工资。
书面申请
按照公司规定的方式提交离职申请，并明确说明离职原因和预计离职日期。
在离职申请中，可以一并提出加薪请求，并附上相关的工作表现和成果证明。
了解工资结算流程
与人事部门或直接上级沟通，了解工资结算的具体流程和时间节点。
若单位未能及时结算工资，可要求提供工资结算的具体流程和时间节点，或向当地劳动监察部门投诉，或寻求劳动仲裁等途径来维护自身合法权益。
准备证据
准备好劳动合同、辞职证明、公司打卡记录、社保证明、同事证明、工资条等证据，以证明自己的工作表现和应得的工资。
通过以上步骤和技巧，会计在离职时可以更有效地提出加薪或结算工资的诉求，确保自己的权益得到保障。
