股权激励的会计科目主要包括以下几种：
管理费用 ：用于记录股权激励计划实施过程中产生的费用，如授予股票的市场价值等。资本公积：
用于记录股权激励计划中涉及的股本溢价和其他与资本相关的贷项。
股本：
用于记录股权激励计划中实际授予给员工的股票数量。
资本溢价：
用于记录股权激励计划中因股票发行而产生的溢价部分。
应付股权激励款：
用于记录企业因股权激励计划而产生的负债。
具体的会计处理分录如下：
授予日会计处理
如果是限制性股票，当员工缴纳认股款时：
借：银行存款
贷：股本
贷：资本公积——股本溢价
同时，就回购义务确认负债（作收购库存股处理）：
借：库存股
贷：其他应付款——股权激励——限制性股票回购义务
如果是股票期权，企业可能会：
借：长期股权投资（股权激励机制-购股权）
贷：银行存款（或相关科目）
等待期内会计处理
将股权激励产生的成本和费用计入当期损益：
借：管理费用
贷：长期股权投资（或其他相关科目）
行权或回购会计处理
当员工行使购股权时：
借：银行存款
借：资本公积——其他资本公积
贷：股本
贷：资本公积——资本溢价
如果未达到限制性股票解锁条件而需回购的股票：
借：其他应付款——限制性股票回购义务
贷：银行存款
同时：
借：股本
贷：资本公积——股本溢价
按其差额：
贷：库存股
按注销的限制性股票数量相对应的库存股的账面价值：
贷：库存股
按注销的限制性股票数量相对应的库存股的账面价值：
贷：资本公积——股本溢价
这些会计分录反映了股权激励计划的成本，并相应地增加了股本或资本公积。建议在实际操作中根据具体的股权激励计划和相关会计准则进行详细处理。
