在会计中，社保的记账步骤如下：
计提工资及单位承担的社保费时
借：管理费用（销售费用、制造费用等）- 工资等税前工资金额
借：管理费用（销售费用、制造费用等）- 社会保险费单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬- 工资税前工资金额
贷：应付职工薪酬- 社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
发放工资时
借：应付职工薪酬- 工资税前工资金额
贷：银行存款实发工资金额
贷：应缴税费- 个人所得税代扣个税金额
贷：应付职工薪酬- 社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬- 社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬- 社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
缴纳社保时
借：应付职工薪酬- 社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬- 社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
缴纳个税时
借：应缴税费- 个人所得税代扣个税金额
贷：银行存款代扣个税金额
注意事项：
社保费用的计提比例和基数由政府规定，并且可能因地区而异，企业需要根据当地的社保政策来计算应缴纳的社保费用。
如果存在时间差，即企业在银行扣除社保款时，个人部分尚未从工资中扣除，可以先将个人部分记入往来科目，在发放工资时再冲减该科目。
社保分录的记账凭证应包括确定社保缴纳金额、记录应付社保款项、实际缴纳社保款项和确认社保费用四个步骤。
企业需要根据社保政策和员工工资计算社保金额，并在会计系统中准确记录，以确保财务报表的准确性。
这些步骤和注意事项可以帮助企业正确记录社保费用，确保财务报表的准确性和合规性。
