会计大批离职需要遵循一定的程序，以确保工作的顺利交接和自身权益的维护。以下是办理会计大批离职的主要步骤：
申请离职
向主管部门提交离职申请，内容需符合离职条件，并获得主管部门负责人的签字批准。
移交工作
向单位或公司安排的接班人移交手头的工作和资料，并通过审查认可。双方需签订移交清单。
办理交接手续
会计人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。
交接内容包括会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，必须完整无缺，不得遗漏。
办理社保和医保转移手续
前往社保局办理社保和医保的转移手续及失业手续。
处理住宿和离厂手续
如果在公司或单位住宿，需办理离厂手续，获得放行认可。
签订保密协议
如在公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议。
结算工资和离职待遇
财务部门和人事部门负责结算工资和离职待遇。
办理人事档案调离手续
国家机关和和单位还需办理人事档案调离手续。一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场。
变更税务信息
如果会计人员是公司登记的税务报税员，在办理离职时，要督促单位负责人和现任财会人员，到税务局办理财务人员变更登记。
办理其他相关手续
根据单位实际情况，可能还需要办理其他相关手续，如归还单位财物、办理公积金的转移等。
在整个离职过程中，会计人员应积极配合单位完成各项手续，确保工作的顺利交接和自身权益的维护。如果对辞退决定不服，可以通过合法的途径进行申诉，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
