如果发现提成算错了，以下是一些建议的步骤：
核对数据
首先，仔细核对提成的计算过程和结果，确认是否存在错误。如果可能，收集和整理相关的销售记录和计算依据，以便在需要时提供证据。
与公司沟通
尽快与直接上级或财务部门沟通，说明提成计算错误的情况，并提供支持性的证据。诚恳地表达你的观点，并请求他们重新计算提成。
申请劳动仲裁
如果公司内部沟通无果，可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，通常需要提供相关证据来支持你的主张。
退还误发的提成
如果确实存在多发的提成，根据法律规定和公司的要求，你可能需要退还这部分款项。主动与财务或单位相关部门沟通，协商一个合理的退还方案，并保留好所有相关的证据，如收据或转账记录。
法律咨询
如果问题复杂或公司不配合，建议咨询专业的劳动法律师，获取更具体的法律建议和支持。律师可以帮助你了解你的权利和义务，并提供应对策略。
保持记录
在整个过程中，保持所有沟通和处理过程的记录，以备不时之需。这些记录可能在后续的仲裁或法律程序中起到关键作用。
通过以上步骤，你可以更有效地处理提成计算错误的问题，保护自己的合法权益。
