会计凭证社保的记录方法主要涉及以下步骤：
确定社保缴纳金额
根据员工的工资和社保政策，计算出企业和个人应缴纳的社保金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
编制会计分录
计提社保费用：
企业部分：借：管理费用-社保费（或其他相关费用科目），贷：应付职工薪酬-社保（企业部分）。
个人部分：借：应付职工薪酬-工资，贷：应付职工薪酬-社保（个人部分）。
发放工资时扣除个人社保部分：
借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-个人社保。
实际缴纳社保费用：
企业部分和个人部分：借：应付职工薪酬-社保（企业部分），其他应付款-社保（个人部分），贷：银行存款。
记录应付账款
在应付账款日记账中记录本月缴费，包括社保项目名称、缴费金额等。
确认社保费用
在财务报表中，社保费用作为管理费用进行确认，例如：借：管理费用-社保费，贷：费用摊销。
保存社保缴费凭证
将社保缴费凭证、社保缴费交款支票等凭证存放在社保缴费凭证档案室中，便于税务等部门审核。
复核和审核
在编制会计凭证后，需要及时复核和审核凭证的准确性和合规性。
录入会计账簿
将审核通过的会计凭证录入到公司的会计账簿中，并进行相应的会计处理，例如记账、核对、汇总等。
建议
确保数据的准确性：在计算社保金额和编制会计分录时，务必确保数据的准确性，避免因数据错误导致财务报表的不准确。
遵循当地政策：不同地区的社保政策和费率可能有所不同，企业需要根据当地的社保政策来计算应缴纳的社保费用。
及时更新记录：社保费用的计算和记录需要及时更新，以确保财务报表的及时性和准确性。
妥善保存凭证：社保缴费凭证等文件需要妥善保存，以备税务审计或其他相关部门的审核之需。
