会计岗位改革可以从以下几个方面进行：
会计电算化
实现会计工作的自动化，减少手工账，提高工作效率。
统一会计制度
取消分行业的会计制度，统一会计语言，增强会计信息的可比性和可读性。
营业税改增值税（营改增）
简化企业税务处理，使税收逻辑更加清晰。
企业会计准则大修
更新和完善企业会计准则，以适应经济发展和会计工作的需要。
成本核算制度说明
明确成本核算的标准和方法，提高成本信息的准确性。
会计人员从业资格管理办法
规定会计人员从业的资格要求，提升会计队伍的整体素质。
完善会计专业职务聘任制
优化机制、激励机制和竞争机制，破除论资排辈和专业职务终身制，促进人才合理流动。
加强会计专业人员的考核
建立健全科学的考核方法和制度，加强对考核档案的管理，促进人才的合理流动和有效使用。
会计师行业的改革
改进选才评价标准，使会计职称考试内容与考试科目更加针对性和适应市场需求。
清晰区分初级、中级和高级会计职称，完善知识衔接和体系。
强化会计师的技术能力、业财融合、人际和领导能力。
引导会计师从财税岗位出发，宏观考虑业务，运用财税知识进行价值评价和问题解决。
强调会计师的职业道德，注重个人品行和职业操守。
考试方式改革
题型多样化，注重实际操作能力的培养，引入更多实际案例，使考试更加贴近实际工作场景。
监督和服务体系改革
改进会计监督体系，确保会计信息的真实性和准确性。
提升会计服务体系，提高会计工作的社会认可度和专业性。
持续教育与职业发展
鼓励会计师参与持续教育，更新知识和技能。
为会计师提供职业发展路径，包括专业培训和晋升机会。
这些改革措施的实施，有助于建立一个科学化、规范化、社会化的会计人员职称制度，以更好地服务于经济社会的高质量发展。
