编内会计辞职需要按照一定的程序进行，以确保交接过程的顺利进行并明确各自的责任，避免未来可能出现的纠纷。以下是详细的辞职步骤：
提交辞职申请
向主管部门提交辞职申请书，并符合离职条件，获得主管部门负责人的签字批准。
交接工作
将手头的工作、资料移交给单位或公司安排的接班人，并确保交接工作通过审查认可，签定移交清单。
交接所有以前年度的财务报表、会计账簿、现金、纳税申报底单、银行对账单、合同、发票等。
交接财务章、发票、收据、支票、汇票等重要物品，并备注未使用的票据号码和剩余张数。
交接所有纳税申报方式，并逐一进行试验。
如果管理合同，还需交接所有合同并核对金额。
核对账目
在离职前一个月内核对以前账目，确保没有差错，并及时解决发现的问题。
交接过程中，双方、单位负责人、财务负责人需签字确认，分清责任。
办理离职手续
向主管部门提交辞职申请书，并符合离职条件，获得主管部门负责人的签字批准。
办理社保、医保转移手续及失业手续。
如果在公司或单位住宿，需办理离厂手续并获得放行认可。
如果涉及机要部门或岗位，还需签订离职后的保密协议。
结算工资和离职待遇
结算工资和离职待遇，包括工资、奖金、报销等。
报备和记录
按照规定时限报备相关部门，填写交接清单，双方签字确认。
保留交接过程中的录音、录像等证据，以备日后可能出现的纠纷。
其他事项
变更办税人员、领票人等信息，确保税务申报的顺利进行。
确认自己缴纳社保公积金的截止时间和工资结算时间。
通过以上步骤，可以确保会计辞职交接过程的顺利进行，并明确各自的责任，避免未来可能出现的纠纷。建议提前与上级领导和财务部门沟通，确保所有交接工作都能按时完成。
