在撰写会计岗位上的不足时，可以从以下几个方面进行阐述：
理论水平不高
当前社会会计知识和业务更新换代较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致会计基础知识和会计基础工作存在不足，影响工作水平的提高。
事务性工作繁重
忙于应付事务性工作较多，深入探讨、思考、认真研究条件及财务管理办法、工作制度的少，工作有广度，但缺乏深度。
学习不够积极、主动
平时学习不够积极、主动，基本上都是遇到问题才去学习，对学习内容的深刻理解和准确把握还有待于进一步加深。
工作主动性有待提高
日常工作中不够努力，虽然尽职尽责地工作，但工作的主动性有待提高，有时只满足于做好职责范围内和领导交办的工作。
业务熟练度不足
针对特定岗位（如支付岗），由于接触时间不长，对有些业务还不是很熟练。
缺乏深入研究和思考
在工作中缺乏深入探讨、思考，未能认真研究条件及财务管理办法、工作制度，导致工作有广度，但缺乏深度。
应对突发情况的能力不足
在面对突发情况时，可能缺乏迅速有效的应对策略和措施，影响工作的顺利进行。
沟通协作能力有待提升
在与同事、上级或其他部门的沟通协作中，可能存在不足，导致信息传递不畅或工作协调不够顺畅。
在撰写不足部分时，建议结合具体实例和数据，客观分析问题的原因和影响，并提出具体的改进措施和计划，以便更好地指导未来的工作。
