如果遇到会计扣工资的情况，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
核对工资条
确认扣除项目是否正确，如个人所得税、社会保险、公积金等。
与财务部门沟通
如发现错误，及时与财务部门联系，了解原因并进行纠正。
了解扣款原因
确认扣除的合法性，比如是否符合劳动法规定、劳动合同约定或公司规章制度。
确认无误后发放工资
在扣除项无误后，公司应将扣除后的工资发放给员工。
了解扣款明细
员工如需了解扣款明细，可查阅工资条或向财务部门索取。
法律途径
如果公司扣款行为违法或存在争议，可以向劳动保障行政部门举报，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
协商解决
与会计直接沟通，尝试与拖欠工资的会计进行友好沟通，了解其拖欠工资的原因，并要求其尽快支付。
寻求内部帮助
如果沟通无果，可以向所在单位的上级领导或人力资源部门反映情况，请求他们协助解决工资拖欠问题。
收集证据
收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
提起诉讼
如果问题依然无法解决，可以向人民法院提起诉讼。
建议首先尝试与会计或上级领导沟通，了解扣款原因，并通过内部途径解决问题。如果内部途径无法解决问题，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，确保自己的行为合法合规。
