会计的计提是指 计算和提取尚未发生但将要发生的支出，并将其列入相应的费用科目。具体操作步骤如下：
确定计提的基数 ：基数可以是支付的合法员工薪酬、固定资产的原值等。确定计提的比率：
比率根据不同的费用类型和政策规定而定，例如应付福利费通常是工资的14%，固定资产折旧可能是直线法或其他加速折旧法。
计算应计提金额：
将基数乘以比率，得出应计提的金额。
会计分录：
将计算出的应计提金额进行会计分录，计入相应的费用科目和负债科目（如应付职工薪酬）。
示例
工资计提
基数
：员工本月工资
比率：14%
计算：10000元（工资） × 14% = 1400元
会计分录 借：管理费用 - 工资 1400元 贷：应付职工薪酬 - 工资 1400元 固定资产折旧 基数
比率：直线法折旧（例如，年折旧率10%）
计算：100000元（固定资产原值） × 10% = 10000元
会计分录：
借：管理费用 - 折旧费 10000元
贷：累计折旧 10000元
计提的意义
权责发生制：
在权责发生制下，企业需要预先确认某些已经发生但未实际支付的费用，以准确反映当期的利润。
谨慎性原则：
通过计提减值准备和跌价准备，企业可以更加谨慎地反映其财务状况和经营成果。
预计负债：
对于预计的应付账款和其他负债，企业需要进行计提，以体现其未来的财务负担。
计提的时机
权责发生制前提下：预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
根据制度规定：计算和提取有关的留存、减值准备。
预计某些应付账款。
其他符合会计制度的预计项目。
通过以上步骤和示例，可以看出会计计提是一个系统化的过程，旨在确保财务报表的准确性和可靠性。
