如果会计离职证明已经开具，但存在未了结的工作或事务，以下是一些建议的步骤：
确认未了结事项
仔细检查是否有未归还的公司财物，例如电脑、文件、门禁卡等。
确认是否所有工作都已交接清楚，特别是重要岗位或涉及关键事务的工作。
与公司沟通
与直接上级或人事部门沟通，说明未了结的事项，并寻求解决方案。
如果公司拒绝承认未了结事项或拒绝处理，可以尝试以书面形式提出申诉。
保留证据
保留所有与离职相关的沟通记录、邮件往来和其他证据，以备不时之需。
如果有必要，可以请第三方见证人签字确认未了结事项。
法律咨询
如果公司仍拒绝处理未了结事项，可以咨询法律专业人士，了解自己的权利和应采取的法律措施。
根据法律专业人士的建议，可以通过劳动争议调解、仲裁等合法途径维权。
劳动局投诉
如果公司拒绝支付应得的工资或处理未了结事项，可以向当地劳动局投诉，寻求行政帮助。
重新开具离职证明
如果离职证明上的信息不准确或存在重大遗漏，可以请求公司重新开具离职证明。
在重新开具离职证明时，确保所有信息准确无误，并注明未了结事项的处理情况。
总之，离职证明的开具并不意味着所有事务都已了结。员工在确认无其他未了结事项后，可以安心离职。如果存在未了结事项，应及时与公司沟通并寻求解决方案，必要时可以通过法律途径维护自己的权益。
