考研后工资更低的原因是多方面的，主要包括以下几点：
学习难度和投入
研究生相较于本科生需要花费更多的时间、精力和金钱，课程更加复杂和深入，需要掌握科研能力。
实践经验积累不足
研究生在校期间可能更专注于科研和学术，忽视了校外经验的积累，如实习、社会实践等，这导致他们在毕业后适应职场要求时可能不如本科生。
行业选择
研究生毕业后选择进入的大学、科研机构等单位的薪资水平可能低于相应的企业或公司。此外，许多研究生选择进入公务员、事业单位等岗位，这些岗位的起薪相对较低。
市场需求和就业竞争
随着研究生规模的不断扩大，就业市场上的竞争日益激烈，导致研究生学历的溢价逐渐减少。
部分行业对研究生的需求并不如预期那么高，导致研究生在求职时面临更大的竞争压力。
学历内卷和就业期望
随着研究生学历的普及，许多学生出于就业考虑而非学术志趣选择直接就业，导致研究生学历在就业市场上的竞争力下降。
专业选择
不同专业的就业待遇存在较大差异。例如，文史类专业的研究生可能面临薪资待遇较低的情况，而理工类专业的研究生相对容易找到高薪工作。
综上所述，考研后工资更低的原因是多方面的，包括学习难度、实践经验不足、行业选择、市场需求、学历内卷以及专业选择等因素。建议研究生在选择专业和就业方向时，应充分考虑市场需求和个人兴趣，以获得更好的职业发展和薪资待遇。
