国企员工选择考研的原因主要有以下几点：
提升学历
社会要求：随着社会对学历要求的提高，高学历者在求职市场上具有更大优势。国企作为正规单位，对学历同样看重，考研可以提升个人学历背景，增加就业竞争力。
个人发展：研究生学历能够带来更广阔的职业发展空间，无论是晋升还是评职称，研究生往往具有更多优势。
增加就业选择
更多岗位：拥有研究生学历意味着可以尝试更多类型的岗位，选择空间更大。国企在招聘时，研究生往往比本科生有更大的机会。
进入国企：研究生学历在进入国企时具有一定优势，尤其是对于专业性强、涉及核心技术的岗位。
提高竞争力
专业技能：研究生学历通常意味着更深入的专业知识和研究能力，这在国企中的许多岗位是不可或缺的。
综合素质：研究生在学术研究和课堂讨论中的表现通常更出色，这有助于提升个人的综合素质和团队协作能力。
扩展人脉
高质量同学：考研过程中，可以结识到更多文化水平较高的同学，这些同学可能成为未来职业发展的有力支持。
共同学习：在考研的过程中，同学们可以相互学习、共同进步，形成良好的学习氛围和人际关系。
编制问题
编制内优势：国企中的编制通常意味着更稳定的工作和更高的待遇。考研可以获得编制内的资格，从而享受更多福利和保障。
规避竞争：对于劳务派遣工来说，考研可以提供一个转为正式工的机会，从而规避劳务派遣岗位的竞争压力。
经济考虑
学费报销：部分国企会报销研究生的学费，这对经济条件一般的学生来说是一个不小的吸引力。
综上所述，国企员工选择考研主要是为了提升学历、增加就业选择、提高竞争力、扩展人脉、解决编制问题以及经济上的考虑。每个人的情况不同，选择考研时需要结合自身的职业规划和发展需求来做出决策。
