挖掘考研人群可以通过以下方法：
学习能力评估
通过测试或过往成绩了解潜在考研者的学习能力。
询问关于学习方法和效率的问题。
经济状况调查
了解潜在考研者的家庭背景和经济状况。
询问关于学习资金和时间投入的问题。
毅力与坚持力评估
通过面试或日常行为观察潜在考研者的坚持和毅力。
询问关于面对困难和挑战时的应对策略。
专业改变意愿
询问潜在考研者是否希望通过考研改变专业方向。
自我定位与兴趣
了解潜在考研者对自身职业规划和兴趣爱好的认识。
询问关于学术研究和专业发展的看法。
学历提升动机
探讨潜在考研者追求更高学历的动机和目的。
学习计划与执行力
询问潜在考研者是否有明确的学习计划和执行能力。
自制力评估
通过日常行为观察潜在考研者的自制力。
询问关于时间管理和精力分配的问题。
心态与抗压能力
评估潜在考研者的心理素质和应对压力的能力。
询问关于应对考试焦虑的策略。
目标坚定性
了解潜在考研者的目标是否坚定，不跟风。
询问关于考研的长期规划和短期目标。
应届生状态
针对应届生，了解他们的迷茫和焦虑情况。
询问关于未来职业规划和考研的考虑。
通过上述方法，可以更有效地识别和挖掘出适合考研的人群。需要注意的是，这些方法并非一成不变，应根据实际情况灵活调整
