进入烟草局工作主要有以下几种途径：
校园招聘
对象：主要针对应届毕业生。
流程：简历投递、网申、初面、笔试、面试、资格审查、体检录取。
时间：一般间隔时间在一到两个月，有的较长会有半年以上。
特点：校园招聘是应届生进入烟草局的主要渠道，相对较为容易。
社会招聘
对象：面向有一定工作经验的人员。
流程：简历投递、网申、初面、笔试、面试、资格审查、体检录取。
时间：一般晚于校园招聘，具体间隔时间因省份而异。
特点：社会招聘的岗位较少，且要求较高，适合有一定工作经验的人员。
内招
对象：内部人员推荐。
流程：推荐、考核入岗。
特点：内招的名额较少，限制较多，通过这种方式进入烟草非常困难。
建议
准备充分：无论是通过校园招聘还是社会招聘，都需要提前准备，复习相关的笔试面试内容，如行测、申论、公共基础知识等。
关注招聘信息：定期关注烟草局官网、当地人事考试网、第三方求职网站以及高校就业网站，及时获取招聘信息。
认真对待网申：网申是进入烟草局的重要环节，需认真填写个人信息，确保信息完整且准确无误。
突出自身优势：在面试中要突出自己的优势和与岗位匹配度，可以运用STAR法则来描述自己的经历和成就。
通过以上途径和准备，可以有效提高进入烟草局工作的机会。
