人力资源管理考研通常包括初试和复试两个阶段，考试科目如下：
初试科目通常包括：
思想政治理论：
考察马克思主义哲学、思想道德与法律基础、中国近代史、马克思主义政治经济学等。
英语一：
考察语言知识和技能。
数学三：
考察微积分、线性代数、概率论与数理统计。
劳动科学综合 （部分院校可能不考）：考察劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，考生通常需要从中选择三科进行考核。 复试科目可能包括：
人力资源管理：
考察现代企业管理、管理心理组织能力、人力资源开发与管理等。
组织行为学笔试：
考察动机与行为的关系、社会知觉的种类等。
综合素质面试：
考察思想政治素质、道德品质、举止、表达和礼仪。
英语口语及听力测试：
考察自我介绍、短文朗读等。
不同院校可能会有不同的考试科目和具体要求，建议考生根据报考院校的招生简章进行详细咨询。
