关于考研是否“黑暗”的问题，人们的看法存在差异，但可以从多个角度进行分析：
个别现象与普遍现象
个别现象：确实存在一些个别的考研黑幕，例如导师通过不正当手段为学生开后门，或者学生在面试中受到不公平对待。这些行为虽然存在，但并不代表考研整体是黑暗的。
普遍现象：更多的人认为考研过程相对公平，尤其是随着监督机制的加强和网络信息的透明化，考研的黑幕现象已经大大减少。
监督与透明度
严格监督：目前，考研的监督机制非常严格，包括初试和复试环节，都有明确的规定和程序，以确保公平性。
信息透明：随着网络技术的发展，考研过程中的不公平行为更容易被曝光，从而起到了一定的震慑作用。
主观感受与客观事实
主观感受：部分考生可能因为自己在考研过程中遭遇的不公平待遇，或者看到他人通过非正常手段成功，从而产生“考研很黑”的感觉。
客观事实：从整体来看，考研作为一个选拔性考试，其公平性是相对的。虽然存在个别黑幕，但这并不能代表整个考研过程的公正性。
复试环节的特殊性
主观性：复试环节涉及面试，而面试具有一定的主观性，不同面试官的评价标准可能不同，这可能导致部分考生觉得不公平。
客观标准：尽管存在主观性，但复试环节也有其客观标准，如笔试成绩、科研成果等，这些都可以作为评价的依据。
建议
诚信应考：无论考研过程是否存在黑幕，考生都应坚持诚信应考，通过自己的努力和实力来获得录取资格。
了解规则：在考研前，考生应充分了解目标院校的复试规则和流程，做到心中有数，减少不必要的误解和不满。
选择学校：考生在选择报考学校时，可以考虑学校的声誉、导师的研究方向等因素，避免因为信息不对称而选择错误的目标。
总的来说，虽然考研过程中存在一些个别的不公平现象，但从整体来看，考研仍然是一个相对公平的选拔机制。考生应保持客观公正的态度，通过自己的努力来争取成功。
