保险会计的待遇受多种因素影响，包括公司规模、所在地区、个人经验、学历以及所在岗位等。以下是一些参考信息：
基本工资
中国人保财险：初级会计月薪约5000元，中级会计月薪约8000-12000元，高级会计月薪约15000元以上。
泰康人寿保险公司：一般会计待遇约1500-2000元，总公司会计月薪约4000-6000元，分公司会计月薪约4000-5000元，支公司会计月薪约3000-4000元。
平安人寿：核算岗应届生月薪约2800元，有经验的约3160元，年终奖根据业绩达成情况，约3-5个月工资。
安邦保险集团股份有限公司：会计平均工资为9033元/月（截止2013年），其中100%的工资收入位于区间8000-10000元/月。
福利待遇
中国人保财险：提供五险一金、年终奖、带薪年假等福利。
泰康人寿保险公司：福利待遇包括五险一金、年终奖、节日费、消暑费等隐形福利。
平安人寿：年终奖根据业绩达成情况，约3-5个月工资。
安邦保险集团股份有限公司：工资保密较严，差距较大，但五险一金缴纳情况较好。
工作强度
保险公司会计：工作通常不会非常辛苦，适合寻求稳定工作的人士。
发展机会
保险公司会计职位：可能提供向销售管理条线或其他管理岗位发展的机会。
建议
选择公司：可以根据个人兴趣和发展方向选择规模较大、福利待遇较好的保险公司，如中国人保财险、泰康人寿保险公司和平安人寿。
提升技能：会计人员可以通过提升自己的专业技能和工作经验，争取晋升到更高级别的岗位，从而获得更高的薪资待遇。
关注福利：除了基本工资外，福利待遇也是重要考虑因素，如五险一金、年终奖和带薪休假等。
总体来看，保险公司会计的待遇相对稳定且具有一定的发展空间，但具体薪资水平还需根据个人情况和公司政策而定。
