在试用期内离职，你需要遵循以下步骤：
提前通知
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提交书面辞职信
撰写一封辞职信，并在信中说明离职原因、离职期限、工作交接事宜以及感谢公司等内容。
与主管详谈
将辞职信提交给主管，并与之详谈，确保主管理解并同意你的离职意向。
完成工作交接
在获得主管同意后，开始进行工作交接，确保所有职责和信息得到妥善传递。
结算工资
前往人事部门，结算你应得的工资和任何未支付的款项。
办理离职证明
人事部门会为你开具正式的离职证明。
转移档案和社会保险关系
公司会在十五天内为你办理个人档案和社会保险关系的转移手续。
建议
提前准备：尽早提出离职申请，以便公司有足够的时间进行人员调度和安排。
保持专业：在整个离职过程中保持专业和礼貌，确保交接工作顺利进行。
了解法律：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益得到保障。
通过以上步骤，你可以顺利完成试用期内离职的所有流程。
