在撰写会计简历时，工资的写法需要谨慎而策略。以下是一些关键点，可以帮助你更好地在简历中提及工资：
期望工资的设定
合理设定：根据你的经验、技能、学历以及市场薪资水平合理设定期望工资。可以参考在线薪资数据库或职业网站获取相关数据。
避免过高或过低：过高的期望工资可能会让招聘方觉得你不切实际，而过低则可能让他们怀疑你的能力。因此，设定一个既符合市场水平又能体现你自身价值的工资非常重要。
填写方法
面议：如果你对自己的价值不太确定，或者想保持谈判的余地，可以选择在简历中写上“面议”。
范围：可以写一个薪资范围，而不是一个具体数字，这样可以给你和招聘方更多的谈判空间。
强调能力和经验
突出个人优势：在简历中详细描述你的专业技能、工作经验和成就，这样可以让招聘方更清楚地了解你的价值，从而可能给出更高的薪资。
使用具体数字：如果可能，提供一些具体的成果，比如通过某项措施提高了多少百分比的效率，或者管理了多大的财务规模，这样更具说服力。
市场调研
了解行业水平：在设定期望工资前，先调研一下同行业类似职位的薪资水平，这样可以使你的期望工资更加符合市场实际情况。
简历中的表述
简洁明了：在简历中提及工资时，语言要简洁明了，避免冗长的描述，直接表明你的期望薪资范围或“面议”。
结合以上建议，你的简历中关于工资的部分可以如下表述：
```
期望工资：面议/具体范围（根据市场调研和个人情况填写）
```
例如：
```
期望工资：面议
```
或者：
```
期望工资：8,000 - 12,000元/月
```
这样，既能表达你的期望，又为后续的薪资谈判留下了空间。
