会计论文中的绩效分析部分通常包括以下几个步骤：
引言
简要介绍绩效分析的重要性。
阐明绩效分析在会计工作中的作用，例如对企业的生产率和竞争力影响，以及作为人事决策的依据。
评价主体及其影响
内部主体的评价：如同级会计人员的评价、主管人员的评价、内部审计机构的评价。
外部主体的评价：如投资者、债权人、政府监管机构等。
绩效评价中应注意的问题
评价结果问题：如何解读和运用评价结果。
绩效标准问题：如何设定合理有效的绩效指标。
沟通问题：如何确保评价过程的透明度和沟通的有效性。
重视自身参与问题：会计人员在绩效评价中的角色和参与度。
财务指标分析
销售收入指标：分析公司的销售收入情况，包括增长趋势和季节性变化等。
净利润指标：评估公司的盈利能力，通过净利润及其变化趋势进行分析。
净营运资本周转率：衡量公司营运资本的效率。
盈利能力：通过利润率、净资产收益率（ROE）等指标评估。
资产质量：通过资产周转率、存货周转率等指标分析。
债务风险：通过资产负债率、流动比率等指标评估。
经营增长：通过收入增长率、净利润增长率等指标评估。
分析方法
水平分析法：比较不同期间的财务数据。
垂直分析法：分析各项财务指标在整体中的占比。
趋势分析法：通过历史数据预测未来趋势。
单指标和多指标综合分析：结合多个财务指标进行整体评价。
案例研究
可以结合具体公司或行业的案例，进行实证分析，验证绩效分析方法和指标的有效性。
结论与建议
根据分析结果，提出改进会计工作绩效的建议，帮助企业管理层做出更合理的决策。
参考文献
列出在论文中引用的所有参考文献，确保学术严谨性。
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绩效分析
1. 引言
会计工作绩效评价是企业管理的重要组成部分，它不仅影响企业的生产率和竞争力，还是人事决策的重要依据。通过科学的绩效评价，可以发现企业运营中的问题，提出改进措施，从而提升企业的整体绩效。
2. 评价主体及其影响
企业内部的评价主体包括同级会计人员、主管人员和内部审计机构，外部评价主体则可能包括投资者、债权人等。不同的评价主体对绩效的解读和反馈可能有所不同，因此需要综合考虑多方意见。
3. 绩效评价中应注意的问题
在绩效评价过程中，应注意评价结果的应用、绩效标准的设定、评价过程的沟通以及会计人员的参与度。
4. 财务指标分析
销售收入：公司过去一年的销售收入呈现逐渐增长的趋势，主要归因于对市场需求的准确把握和销售策略的成功执行。
净利润：通过分析净利润及其变化趋势，评估公司的盈利能力。
净营运资本周转率：衡量公司营运资本的效率。
5. 分析方法
采用水平分析法、垂直分析法和趋势分析法，对公司的财务数据进行综合分析。通过单指标和多指标综合分析，结合预算和目标等参照值，运用比率、趋势、结构、因素等方法进行分析。
6. 案例研究
以国内六家A股上市航空公司为例，运用杜邦体系工具，通过ROE分解对各样本公司的财务绩效水平进行了分析，为各航空公司改善经营状况、提升绩效水平提供参考。
7. 结论与建议
根据分析结果，建议公司加强市场调研，优化销售策略，提高营运资本效率，从而提升整体财务绩效。
8. 参考文献
金晶. 国有企业绩效评价研究及其应用分析. 同济大学， 2009.
王辰诗. 新会计准则的实施对央企绩效评价财务指标影响的研究. 吉林大学， 2009.
财务绩效分析报告范文.
国内航空业财务绩效分析.
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希望这个示例能帮助你更好地理解如何在会计论文中撰写绩效分析部分。根据具体的研究对象和方法，你可以进一步调整和补充相关内容。
