会计换人通知员工的方法可以有以下几种：
书面通知
准备一份正式的通知，明确说明调动的原因、调动后的岗位、调动的生效日期以及需要办理的工作交接事项。
通知应该由直接上级或人力资源部门发出，并由相关负责人签字确认。
电子邮件
以原会计的口吻发布邮件，告知客户及相关部门该会计不再继续处理工作，并介绍新任会计及其联系方式。在邮件中详细列出工作内容，并确保无误后发送。
公司内部通讯工具
通过公司内部的邮件系统或工作群组发布岗位调动的通知，确保信息清晰、准确，并指定明确的交接时间和流程。
会议或面谈
对于关键岗位或需要员工特别关注的调动，可以通过会议或面谈的方式直接通知员工。在会议或面谈中，应详细解释调动的原因、调动后的职责以及员工可能需要的支持。
建议
及时通知：尽早通知员工，以便他们有足够的时间进行准备和交接。
明确交接内容：在通知中详细列出工作内容、注意事项和交接流程，确保交接过程顺利。
保持沟通：在交接过程中保持与员工的沟通，及时解答他们的疑问，确保工作平稳过渡。
