工厂会计的工资计算通常遵循以下步骤和原则：
确定工资标准
根据员工的职位、资历、能力等因素确定标准工资。
计算应出勤天数
通常包括周一至周五的工作日，以及法定的节假日和公司福利性假期。
计算实际出勤天数
根据公司的结账周期和员工的实际出勤记录计算。
计算应发工资
包括固定工资、浮动工资、加班工资、奖金等。
计算缺勤工资
如果员工缺勤，需要从应发工资中扣除相应的缺勤工资。
计算实发工资
应发工资减去应扣工资（如考勤扣款、伙食扣款、罚款等）。
个人所得税计算
根据个人所得税法规定计算应缴纳的税款。
编制会计分录
计提工资、计提五险一金、实际交纳五险一金和个人所得税、发放工资等步骤。
具体薪资范围
实习生：
一般在2500-3500元之间。
工作1-3年：
有初级职称或熟手会计，薪资约为4500-8000元不等。
会计主管：
薪资通常在6000元起，一线城市可能上浮30-50%。
普通工厂会计：
月薪约在3000-4000元，单纯做统计工作的约2000元左右。
财务相关岗位：
出纳：平均月薪约4000元。
财务主管：薪资范围4500-10000元，效益好的企业可达15000元。
财务经理：薪资范围80000-30000元，平均约15000元。
财务总监：薪资范围100000-500000元，基本薪资以年薪计算。
地区差异
一线城市：
会计工资约6000元。
二三线城市：
约4000元。
四五线城市：
约3000元。
其他注意事项
工资计算还需考虑公司的具体政策、行业规定和当地法律法规。
对于上市公司或特定情况，可能涉及更复杂的薪酬核算，如带薪缺勤、利润分享计划等。
这些信息提供了一个大致的框架，但实际工资可能会因公司具体情况、个人能力和市场变化而有所不同。建议与招聘方详细沟通，了解具体的工作内容和薪资结构。
