考研定向就业的影响可以从以下几个方面来考虑：
优势
经济负担减轻：
定向就业通常提供学费报销，减轻了报考人员的经济压力。
职业发展：
毕业后可以直接回到定向单位工作，有可能获得升职机会，对在职人员来说，有助于职业发展和职位晋升。
专业对口：
定向就业通常与研究生专业对口，有利于发挥专业知识和技能。
稳定就业：
定向就业提供有序和稳定的就业机会，毕业后有明确的工作去向。
实践经验：
在定向单位中工作可以获得更多的实践经验和学术资源。
缺点
职业自由受限：
毕业后需要按照合同规定回到定向地区或单位工作一定年限，限制了个人职业发展的自由。
专业匹配问题：
可能存在与个人专业不符的工作安排，导致职业不适应。
合同约束：
需要与用人单位和培养单位签订定向培养协议，并可能受到合同条款的约束。
档案人事关系：
档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，可能影响个人在其他地方的就业机会。
其他考虑
合同公证：招生单位与用人单位、用人单位与研究生之间需签订定向培养合同，并办理公证。
毕业去向：定向研究生毕业后必须按照合同规定到定向地区或单位工作。
个人意愿：在职人员如果对原工作单位满意，可以与单位协商签订定向协议，毕业后返回原单位工作。
选择定向就业需要综合考虑个人职业规划、经济状况以及对未来工作的期望等因素。
