离职背调，即离职时的背景调查，通常包括对离职员工过往工作经历、教育背景、工作表现等方面的核实。以下是一个会计离职背调可能包含的内容和结构：
个人信息
姓名
职位
工作年限
联系方式
工作经历
每一份工作的起止日期
公司名称
主要职责和成就
离职原因（如果已知）
教育背景
学历
毕业院校
专业
学习时间
技能与证书
掌握的技能
持有的会计相关证书（如CPA、CFA等）
工作表现
在职期间的业绩和贡献
同事和上级的评价
是否有过奖惩记录
项目经验
参与过的重要项目
在项目中的角色和贡献
其他信息
语言能力
志愿服务或社会活动
获得的荣誉或奖项
推荐人信息
推荐人的姓名
职位
联系方式
在撰写离职背调时，应保持客观、专业和尊重。如果离职员工主动提供推荐人信息，可以请求他们提供对离职员工工作表现的评价。同时，应注意保护离职员工的隐私，避免在未经允许的情况下公开敏感信息。背调的目的是为了确保新雇主对离职员工有一个全面的了解，以便更好地评估其是否适合新的职位。
