如果发现会计冒领工资，可以采取以下步骤来处理：
收集证据
保留所有与工资支付有关的文件和记录，包括工资条、银行转账记录、劳动合同等。
如果可能，获取监控录像或其他形式的证据，证明会计冒领工资的行为。
与公司沟通
首先尝试与公司管理层沟通，说明情况并要求公司立即停止支付冒领的工资，并追回已支付的款项。
如果公司有明确的政策和程序来处理此类问题，要求公司按照政策执行。
报警处理
如果公司不予理睬或拒绝合作，可以报警处理。会计冒领工资的行为可能构成诈骗罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，数额较大的情况下，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
劳动仲裁或法律诉讼
向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。如果劳动仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，需要提供证据证明会计冒领工资的事实，并要求公司承担相应的法律责任。
联系律师
如果情况复杂或涉及较大金额，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
保护个人隐私和安全
在处理此类问题时，注意保护个人隐私和安全，避免直接与冒领工资的会计或公司人员发生冲突。
通过以上步骤，可以有效地维护自己的合法权益，追回被冒领的工资。
