会计加班常态的工资计算方法如下：
确定加班工资基数
加班工资基数通常是员工的正常工资，不包括奖金、津贴等额外收入。
如果劳动合同中有明确规定，则按照合同中的工资标准计算；如果合同中没有明确规定，则按照集体合同中的约定执行；如果既无合同约定也无集体合同，则按照员工正常出勤的月工资收入的70%确定。
计算日工资
日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。
计算加班倍数
工作日加班：不低于工资的150%。
休息日加班且不能补休：不低于工资的200%。
法定休假日加班：不低于工资的300%。
计算加班工资
加班工资 = 加班时长 × 日工资 × 加班倍数。
会计分录
计提加班工资时：
```
借:应付工资
贷:银行存款
```
实际发放加班工资时：
```
借:管理费用(管理人员加班费)
借:制造费用(生产工人加班费)等
贷:应付工资
```
注意事项
加班费应不低于当地最低工资标准。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
通过以上步骤，会计可以准确计算出员工的加班工资，并确保符合相关劳动法规的要求。
