会计岗位的工资构成通常包括以下几个部分：
基本工资：
这是会计人员根据职位、工作经验、技能等级等因素所获得的固定月薪。
绩效奖金：
根据员工的工作表现设置不同的绩效考核标准，并给予相应的奖励。
年终奖金：
对整年工作的综合评价，一般在一个月左右。
福利补贴：
包括带薪休假、子女教育、医疗保险等具体的福利待遇。
劳务报酬：
除了常规工资外，会计人员下班后可能从事的兼职工作所获得的收入，如网约车司机、外卖配送员等。
奖金和津贴：
根据会计人员的工作表现、业绩以及公司的奖励政策，可能会获得额外的奖金或津贴。
加班工资：
如果会计人员加班，根据中国劳动法的规定，应获得相应的加班工资。
其他考虑：
对于上市公司或特定情况，可能涉及更复杂的薪酬核算，如带薪缺勤、利润分享计划等。
总体来说，会计岗位的工资构成较为多样，既包括固定月薪，也包含绩效和奖金等浮动部分，同时还有各种福利和补贴。薪资水平受多种因素影响，包括所在地区、公司规模、个人能力、所持有的会计证书等。
