会计户数的提成计算方法主要有以下几种：
按规模计算
公式：员工绩效中每个会计的本月提成金额 = 小规模客户数 + 一般纳税人客户数 × 提成金额。
说明：
小规模客户数：指会计服务的小型企业客户数量。
一般纳税人客户数：指会计服务的一般纳税人企业客户数量。
提成金额：根据客户类型和数量乘以公司规定的提成比例。
按收入计算
公式：员工绩效中每个记账会计的本月提成金额 = 应收数或单月回款或总回款 × 提成比例。
说明：
应收数：当月所有账户的记账费总和。
单月回款：当月所有已交记账费客户的收入总和。
总回款：当月所有记账费的流水总和。
提成比例：根据公司规定的提成比例进行计算。
分段计算
有些情况下，提成可能需要分段计算，即按不同的销售额段应用不同的提成比例，然后将这些段的提成相加得出总额。
固定费用加提成
有些公司可能会收取固定费用作为项目启动资金，再根据项目的实际进度或结果收取一定比例的提成。
建议
明确提成政策：公司应明确提成计算的具体方法和比例，并在员工入职时进行详细说明。
定期评估：定期评估和调整提成政策，以确保其与公司业务发展和市场变化相适应。
透明公正：确保提成计算过程的透明和公正，避免因计算不明确导致的员工误解和矛盾。
以上方法可以根据公司的具体情况和需求进行选择和调整，以实现公平、有效的激励机制。
