报账会计在聘用会计师时，通常会考虑以下关键因素：
专业知识和技能：
会计师需要具备扎实的会计学知识和技能，并能够熟练运用各种财务软件和工具。他们还需要了解国内外相关法规和标准，并能够将其应用到实际工作中。
资格认证：
会计师需要通过相应的资格认证考试，如注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）等。这些考试通常要求申请者具有一定的学历背景和工作经验，并且需要通过一系列考试才能获得相应资格认证。
沟通和协调能力：
会计师需要与公司内部不同部门以及外部审计机构进行沟通和协调，因此需要具备良好的沟通和协调能力。他们必须清楚地向公司管理层解释财务报表，并能够与审计机构合作完成审计工作。
责任心和诚信：
会计师需要对公司的财务状况负责，因此必须具备高度的责任心和诚信。他们必须遵守相关法规和标准，不得隐瞒或伪造财务数据，确保公司的财务报表真实、准确、完整。
工作经验：
会计师需要具备一定的工作经验，通常要求至少有3年以上的相关工作经验。这样可以让他们更好地理解企业运营和管理，并能够根据实际情况进行判断和决策。
持续学习和更新知识：
会计师需要不断学习和更新自己的知识，以跟上行业发展和变化。他们需要关注最新法规、标准和技术，并将其应用到实际工作中，以提高审核、检查和评估的效率和准确性。
学历和职称：
对于已取得中级会计资格并符合有关规定的人员，可聘任会计师职务。对于已取得初级会计资格的人员，如具备大专毕业且担任会计员职务满2年，或中专毕业担任会计员职务满4年，或者不具备规定学历的，担任会计员职务满5年，并符合有关规定的，可聘任助理会计师职务。
单位需求：
会计师的聘任还需要结合单位的具体需求，如单位人事部门的需求和岗位设置等。
综上所述，报账会计在聘用会计师时，会综合考虑应聘者的专业知识、资格认证、沟通协调能力、责任心和诚信、工作经验、持续学习能力以及学历和职称等因素，以确保聘用到符合岗位需求的高素质会计师。
