大学会计劳务派遣岗位有其独特的优势和劣势，是否选择该岗位取决于个人的职业规划、生活需求以及对工作稳定性和风险承受能力的权衡。以下是一些关键点：
工作性质
通常作为学校的编外会计，工作性质为合同制，不属于正式在编人员。
工作时间固定，适合女性，工作量相对轻松。
薪资待遇
工资收入一般，不享受正式在编教师的待遇。
薪酬待遇可能包括五险一金、周末双休，具体数额根据岗位和地区可能有所不同。
在某些情况下，年终奖可能比工资还要多。
工作稳定性
尽管不是正式编制，但工作通常较为稳定。如果会计岗位隶属于学校某个部门，稳定性可能更高。如果是由教授使用科研经费请的，稳定性可能降低。
劳务派遣员工可能面临合同到期或项目结束时的失业风险。
职业发展
外派会计可以锻炼个人的独立工作能力、沟通能力和应变能力。
可以增加与不同部门协作的经验，提升个人职业技能。
在高校工作期间有机会学习新技能和知识，对未来的职业生涯发展有益。
风险提示
会计工作属于高危行业，若账目不符可能会面临法律诉讼。
作为劳务派遣人员，与雇主公司无直接关系，人事档案归劳务公司管理，可能存在一定风险。
个人选择
对于寻求稳定工作且不介意收入一般的人来说，可以考虑。
对于追求职业发展和高薪资，或者不愿意承担一定风险的人来说，可能不是最佳选择。
综上所述，大学劳务派遣会计岗位有其优势和劣势，是否选择该岗位取决于个人的职业规划、生活需求以及对工作稳定性和风险承受能力的权衡。建议在选择前仔细评估自己的职业目标和生活需求，并咨询相关领域的专业人士。
