在会计面试中，可以问以下问题来全面评估应聘者的专业能力和个人素质：
专业知识问题
什么是会计的基本原则？
你如何理解会计准则？
会计的六大基本要素是什么？
会计的三大报表是什么？
权益性支出与资本性支出的差异是什么？
固定资产折旧采用的方法有哪些？
新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
实践经验问题
请描述一次你处理复杂账务的经历。
你在工作中最大的亮点是什么？
你如何处理工作中的压力？
描述一次你与团队解决复杂问题的经历。
个人素质问题
你如何看待财务报表粉饰？
你如何处理工作压力？
你如何看待会计人员的职业道德？
团队协作问题
你认为会计与财务团队应该如何协作？
描述一次你与团队解决复杂问题的经历。
职业道德问题
你认为会计人员应该具备哪些职业道德？
岗位匹配度问题
你为什么选择我们公司的会计岗位？
你在上一份工作中最成功的一次经历是什么？
行为面试问题
请描述一次你在工作中遇到的挑战，以及你是如何解决的。
你如何确保你的工作准确性和细致性？
技术问题
你对会计软件的了解如何？
你在工作中使用过哪些会计软件？
职业规划问题
你未来三到五年的职业规划是什么？
你如何看待会计这个岗位的未来发展趋势？
压力测试问题
如果你发现公司存在财务风险，你会如何处理？
通过这些问题，面试官可以全面了解应聘者的专业知识、实践经验、个人素质、团队协作能力、职业道德和岗位匹配度，从而做出更准确的招聘决策。
