社保和医保的计算方法如下：
养老保险
个人缴费：月工资 × 8%。
单位缴费：月工资 × 20%。
医疗保险
个人缴费：月工资 × 2%。
单位缴费：月工资 × 8%。
补充医疗保险：
单位缴费：每人每月3元。
个人缴费：每人每月2元。
失业保险
个人缴费：月工资 × 1%。
单位缴费：月工资 × 2%。
工伤保险
单位缴费：根据行业风险类别确定，通常在0.2% - 1.9%之间。
个人缴费：个人不缴费。
生育保险
单位缴费：月工资 × 0.9%。
个人缴费：个人不缴费。
公积金
个人缴费：月工资 × 3.5%。
单位缴费：月工资 × 3.5%。
示例计算
假设某员工的月工资为8000元：
养老保险：
个人缴费：8000 × 8% = 640元。
单位缴费：8000 × 20% = 1600元。
医疗保险：
个人缴费：8000 × 2% = 160元。
单位缴费：8000 × 8% = 640元。
补充医疗保险：单位缴费3元，个人缴费2元。
失业保险：
个人缴费：8000 × 1% = 80元。
单位缴费：8000 × 2% = 160元。
工伤保险：假设单位缴费比例为0.5%（根据行业风险类别），则单位缴费为8000 × 0.5% = 40元。
生育保险：单位缴费为8000 × 0.9% = 72元。
公积金：
个人缴费：8000 × 3.5% = 280元。
单位缴费：8000 × 3.5% = 280元。
总结
社保和医保的计算主要基于员工的月工资，个人和单位各自承担不同的缴费比例。建议定期查看当地社保政策，了解最新的缴费比例和基数，以确保计算的准确性。
