会计离职工资怎么办_扬凯好好学习

会计离职时，应确保其应得的工资得到妥善处理。以下是处理离职工资的几个步骤：

尽快与原用人单位的负责人或财务部门沟通，明确告知其已辞职并要求支付薪金。保留好沟通的记录，如短信、邮件等。

若协商无果，可要求用人单位出具拖欠薪金的书面证明，明确薪金数额、拖欠时间等信息。这将作为后续追讨薪金的重要证据。

如果用人单位仍拒绝支付薪金，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，维护自身合法权益。劳动仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，用人单位需执行裁决结果。

若因个人原因主动辞职，用人单位可不支付经济补偿。若离职后单位未支付工资，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，由劳动部门与单位沟通解决。

会计离职工资怎么办

在申请劳动仲裁或投诉时，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明与用人单位的劳动关系以及应得的薪金数额。

离职员工的工资处理在会计上应分为税后扣缴和会计记账两方面。根据《会计准则》，离职员工的工资应当按照应付职工薪酬、支付职工薪酬和专项费用科目进行计提处理，并根据有关规定处理离职员工的社会保险及劳动关系问题。

如果拖欠工资数额较大，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

劳动者应注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

通过以上步骤，会计可以确保在离职时获得应得的工资，并通过法律途径维护自己的合法权益。建议首先尝试与用人单位协商解决，若无果，再考虑申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。